面對全球貿易局勢的快速轉變，國內部分產業正面臨新的挑戰。為協助企業穩定成長、勞工安心工作，勞動部啟動「撐持勞工安定就業措施」。為更貼近地方企業需求，勞動部雲嘉南分署台南就業中間於11月28日，在經濟部安平產業園區辦事中間舉行座談會，吸引近60家企業參與參與。會中除深入申明津貼方案與申辦方式外，更約請財務部、經濟部提供多元配套辦法，讓企業取得更周全的協助，紛纭取得在場企業主響應及互相交換，利於企業營運最大化。

會中分享並鼓勵雇主運用「支持勞工安甯就業辦法」，內容涵蓋多個層面，包括協助受關稅影響減班歇息的企業與勞工，透過「強化僱用安甯措施」補助勞工七成薪資差額、每個月最高可領1萬2,100元；並共同「勞工再充電計畫」，讓勞工在減班期間晉升妙技，最高可領取1萬7,210元練習補助，二者併領最高津貼勞工全額薪資差額。同時，企業若善用在職練習機制，計劃內部培訓與轉型課程，最高可取得350萬元津貼，以強化企業韌性與人材培養。

此外，針對受國際形式影響的賦閑勞工，勞動部積極推動「勞工就業通計畫」連系企業配合提供就業支撐，如雇主僱用經公立就業服務機構推介之受國際情勢影響的失業勞工，以全時按月計酬僱用，每僱用1名勞工，最多獎助3.6萬元。在勞工本能機能練習需求方面，為減輕雇主練習本錢，每人每個月津貼1.2萬元、最長3個月，統一年度內申請額度最高可達180萬元。而考量勞工的職場順應需求，公立就業服務機構也會搭配職務再設計措施，與雇主配合協助勞工破除工作障礙、提拔效能，每勞工每一年最高津貼雇主10萬元。

財政部也從「財政金融撐持」與「強化產業韌性」兩方面因應，供應受美國關稅政策衝擊的出口廠商金融支撐，如商業融資利錢減碼、輸出保費優惠等等辦法及提供租稅優惠，以勉勵企業投資研發、進行產業轉型。

台南就業中間主任洪儷瑋默示，期盼透過本次「撐持勞工安甯就業辦法座談會」助轄區企業加倍快速掌握各項資本並協助勞工於減班期間保持穩定收入並強化專業妙技，同時讓企業得以彈性規劃練習時段，增進人力資源之永續應用，進而強化產業競爭力並維持就業市場穩定。為產業供給更周全的後援，使企業在面臨形式變動時，能以更充沛的資本統籌營運與勞工權益，共同營建更具韌性與競爭力的就業情況。

企業主若想瞭解具體資訊，可逕洽各公立就業中間瞭解或至「台灣就業通」勞工就業通計畫專區（https://gov.tw/cbm）查詢，也可撥打免付費客服專線0800-777888由專人供給諮詢辦事。

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